45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Im Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten in der Abteilung Qualität der Lehre sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Referent*in im Bereich Qualitätsentwicklung für Studium und Lehre
zu besetzen. Angeboten werden zwei bis zum 30.06.2028 befristete Vollzeitstellen. Eine Stelle ist auf Curriculumsentwicklung spezialisiert, die andere Stelle ist auf das Lehramt fokussiert. Bitte geben Sie in den Bewerbungsunterlagen an, an welcher Stelle Sie interessiert sind. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Lehrenden bei der Planung und Weiterentwicklung von Studiengängen und systematische Unterstützung in den jeweiligen Prozessen, zunächst bei der Programmakkreditierung, im weiteren Verlauf in der internen Akkreditierung
- Selbstorganisierte Durchführung einer umfassenden Qualitätsprüfung der Studiengangskonzepte und Akkreditierungsanträge
- Mitarbeit in der Erarbeitung von Konzepten für das QMS in den Teilprojekten (Konzeption, Controlling, Realisierung)
- Schnittstellenfunktion zwischen allen an den Prozessen beteiligten Stellen in den Fachbereichen, zentralen Einrichtungen und in der Verwaltung der WWU
- Koordination von und Mitarbeit in QM-relevanten Gremien und Arbeitsgruppen
Unsere Erwartungen:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z. B. Diplom oder Master)
- Ausgewiesene Erfahrungen im lehrbezogenen Qualitätsmanagement, gern auch im Kontext von Systemakkreditierungen, sind sehr erwünscht, ebenso Erfahrungen mit der Durchführung von (internen) Akkreditierungen
- Kenntnisse des Akkreditierungssystems auf nationaler und internationaler Ebene sowie der entsprechenden politischen Diskussionen werden begrüßt
- Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Change-Management sind wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Lehre sind von Vorteil
- Für jeweils eine der beiden Stellen gilt:
- Erfahrungen in der Curriculumsentwicklung mit einer ausgewiesenen hochschuldidaktischen Kompetenz sind sehr erwünscht
- Die Vertrautheit mit lehrerbildenden Studiengängen (inklusive der rahmengebenden gesetzlichen Vorgaben) ist wünschenswert
- Vertrautheit mit quantitativen und qualitativen Instrumenten der Evaluation sowie der Ermittlung und Auswertung von Kennzahlen sind wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS Office-Programmen
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen
- Proaktives Verhalten sowie vorausschauendes und vernetztes Denken
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 09.04.2023 über unser Online-Bewerbungsformular.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Lena Kamp
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
lena.kamp@uni-muenster.de
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 23140011
