45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Im Dezernat Finanzen und Controlling in der Abteilung Wirtschaftsplanung und Budgets ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
SAP-Anwendungsbetreuer*in im Finanzwesen
zu besetzen. Angeboten wird eine für 30.06.2025 befristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von Projektaufgaben bei der Einführung von SAP S4 Hana
- Durchführung von Fortbildungen für unterschiedliche Zielgruppen zum Thema "optimale Nutzung von SAP Transaktionen" und regelmäßige Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von SAP
- Erstellung von Arbeitsanleitungen zur Nutzung von SAP für unterschiedliche Zielgruppen der WWU
- Koordinierung der jährlichen SAP Programmanpassungen für die Abteilung
- Ansprechpartner für externe SAP Berater bei der Betreuung des SAP Moduls PSM
- Begleitung aller integrativen Finanzprozesse in SAP
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter der WWU IT und Abnahme der programmspezifischen Anpassungen in SAP
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzwesen/ Controlling), Informatik oder Verwaltungswissenschaften, alternativ vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrungen im Umgang mit SAP, idealerweise SAP S4 Hana
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und gute analytische Fähigkeiten bei der Beurteilung von finanziellen Sachverhalten
- Sichere Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Ergebnisorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in komplexe Problemstellungen einzuarbeiten
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.06.2023 über unser Online-Bewerbungsformular! Bitte verzichten Sie auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Lena Kamp
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 24 684
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 23510011
