45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Im Dezernat Finanzen und Controlling der WWU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Spezialist*in Exportkontrolle
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Hochschulleitung, der Verwaltung und wissenschaftlichen Einrichtungen in exportkontrollrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung und Beratung des Ausfuhr- sowie Exportkontrollverantwortlichen bei der Einhaltung der Vorschriften des Exportkontrollrechts
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung exportkontrollrechtlicher Prozesse und Konzepte sowie Leitlinien für die WWU (innerbetriebliches Exportkontrollsystem)
- Aufbereitung und Kommunikation von gesetzlichen Änderungen
- Prüfung von Sanktionslisten und Embargos
- Abwicklung von Ausfuhranträgen
- Abstimmung exportkontrollrechtlicher Sachverhalte mit Behörden
- Mitarbeit und Übernahme selbstverantwortlicher Aufgaben in Projekten
Unsere Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich einer kaufmännischen/technischen Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Interesse an außenwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Fachkenntnisse im Bereich der Exportkontrolle sind wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie mit entsprechender fachlicher Begleitung und Weiterbildung bei der Einarbeitung in exportkontrollrechtlichen Besonderheiten für Hochschulen
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Prozessorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.06.2023 über unser Online-Bewerbungsformular! Bitte verzichten Sie auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Lena Kamp
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 24 684
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 23540011
