45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Im Technischen Gebäudemanagement der Westfälischen Wilhelms-Universität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Elektromaschinenbauer*in

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung von Druckluftstationen (Kompressoren, Drucklufttrockner, Filter) und Pumpenanlagen
• Installation von Druckluftrohrleitungen
• Erweiterungen bzw. Umbauten von Rohrleitungsnetzen
• Fehlersuche und -behebung bei Störungen im Bereich von Druckluft und Pumpenanlagen
• Betreuung und Vorbereitung von Druckbehälterprüfungen
• Beratung von Nutzer*innen in Bezug auf mögliche Filtration von Druckluft in Laboren/Werkstätten
  

Unsere Erwartungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromaschinenbauer*in mit der Qualifikation zur Elektrofachkraft wird vorausgesetzt
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Sie sind in der Lage, selbständig, organisiert, und kundenorientiert zu arbeiten.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist erforderlich.
• Deutschkenntnisse auf B1 Niveau werden vorausgesetzt.
• Die Bereitschaft, fehlende Qualifikationen im Bereich Druckluft zu erwerben.
  

Ihr Gewinn:

• Ihr  Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!
  
• Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergügung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attratktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksame Leistungen.
  
•  Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.
  
• Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
  
• Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket. 
  
• Ihr Start bei der WWU: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
  
• Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.
  
• Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.
  
• Unser Miteinander:  Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit. 
  

Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.07.2023 über unser Online-Bewerbungsformular.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an den zuständige Personalreferenten:
Patrick Rekow 
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21 403

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 23430031