45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rektorat der Universität eine Stelle als
Referent*in im Zukunftslabor
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVL. Das Zukunftslabor ist eine Stabsstelle des Rektorats und fungiert als agiles Gelenk zwischen Rektorat, Zentraler Verwaltung sowie den Wissenschaftler*innen in den Fachbereichen und Exzellenzclustern. Im Zukunftslabor werden Strategie- und Innovationsprojekte mit gesamtuniversitärer Bedeutung partizipativ entwickelt und vorangetrieben. Hierzu zählen beispielsweise die Exzellenzstrategie der WWU und Forschungsverbundvorhaben mit gesamtuniversitärer strategischer Bedeutung.
Ihre Aufgaben:
- Management und Controlling von komplexen Großprojekten mit gesamtuniversitärer strategischer Bedeutung
- Erarbeitung von forschungsstrategischen Konzepten
- Scouting in den Bereichen Forschung und Wissenstransfer-/Technologietransfer in den Natur- und Lebenswissenschaften: Identifikation von Trends und Innovationen in der Forschungslandschaft der Universität Münster sowie konkurrierender Einrichtungen; eigenständige Berichtslegung
- Vernetzung mit und von Wissenschaftler*innen und Fachbereichen
- Erhebung und Auswertung empirischer Daten, inkl. bibliometrische Analysen
- Mitgestaltung von Workshops, Gremiensitzungen und anderen Veranstaltungsformen zu strategischen Themen
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Natur- und Lebenswissenschaften und mit abgeschlossener Promotion
- Hervorragende Kenntnisse von Hochschulstrukturen und des Wissenschaftssystems
- Mehrjährige Berufserfahrung in der akademischen Forschung und in Forschungsverbundkontexten wünschenswert
- Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Hohes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität
- Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken und Handeln
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gestaltungswille und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 08.10.2023! Verzichten Sie gerne auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie zudem, von einer Papierbewerbung abzusehen und stattdessen unser Onlinebewerbungsportal zu nutzen.
Zuständige Personalreferentin:
Heide Hildebrandt
Dezernat 3.5 – Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21592
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 23940101
