45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

In der WWU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sozialberater*in mit Schwerpunkt AGG

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (75 %). Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe S 15 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Beschäftigten der WWU, insbesondere zu verschiedenen Diskriminierungserfahrungen und -empfindungen im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
• Aufbau, Koordination und Abstimmung von Prozessen zur AGG-Beratung sowie Bekanntmachung dieser
• Präventive Aufklärung zu Themen des AGGs
• Unterstützende Entwicklung und Durchführung von Seminaren und Workshops zu AGG-Themen für Beschäftigte und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit der AGG-Beschwerdestelle, der Sozialberatung mit Schwerpunkt Konflikt- und Suchtberatung, den Vertretungen der Beschäftigten sowie externen Beratungs- und Anlaufstellen
• Ausbau und Pflege der Beratungsnetzwerke
• Dokumentation und Auswertung der durchgeführten Beratungsgespräche
  

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, soziale Arbeit, Psychologie oder ein weiterer einschlägiger Studiengang mit Schwerpunkt Sozialberatung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konfliktberatung, idealerweise zum AGG und bestenfalls im Hochschulkontext
• Einschlägige Zusatzqualifikation (z. B. Ausbildung im Bereich systemische Beratung, Konflikt-Supervision o. ä.)
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Diversity und AGG, insbesondere im Bereich Rassismus
• Interkulturelle Erfahrungen; Erfahrungen mit Anti-Diskriminierungsstellen sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen sowie gute Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
• Hohe Organisationskompetenz, differenziertes Rollenverständnis und die Fähigkeit, sich abzugrenzen
• Hohe Affinität für digitale Prozesse
• Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
  
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten.
  
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
  
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
  
•  Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
  
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
  

Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.09.2022 über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte verzichten Sie auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Stefanie Behring
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21059

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 22830011